Hari ini gw janjian ketemuan dengan beberapa teman dari kantor lama di kantin kantor mereka yang baru; Startup di tengah Jaksel. Kami janjian di kantin basement nya, WAH ternyata jauh dari kata basement yang biasanya berasap ato pengap. Ini mah foodcourt atuh!
Eniwei gw jadi inget jaman kerja di kantor di Mega Kuningan, lagi makan nasi padang di B2 nya, eh tau2 tabung gas si Uda bunyi mendesis, doi teriak sambil gotong-gotong itu tabung. Semua lari ngibrit, temen gw ampe lepas heels biar bisa lari. Gak pada bayar, keos banget jejeritan. 5 menit si Uda ketawa2 keluar bilang gapapa, bocor doang. BOCOR ndasmu da. Nyaris tinggal nama masih aja ketawa.
Terkagum-kagum aku. Sambil ngobrol sambil memperhatikan tiap sisi kantin startup ini dengan wajah "wah gile gedung impian banget ini" Setelah ngobrol sekitar 1/2 jam (gw yg telat dateng), beberapa teman gw pamit mau lanjut kerja lagi, sementara 1 teman gw ngajak gw lanjut ngopi di lantai xx gedung tsb.
Ternyata di lantai xx nya berbagai macam tempat ngopi, dessert berkumpul semuah dengan indahnya. Ada tempat terbukanya, yang sudah pasti banyak perokok konvensional dan elektrik. Gw semakin melongo, gile ye pasti betah kerja di gedung ini.
Berceritalah teman gw ini, kalo di kantornya yang sekarang "seleksi" pertama nya adalah usia.
Bukan plek2an lihat >35 tahun trus ditolak sih, tapi lebih ke "kalo lo udah >35 tahun tapi karir lo gitu2 aja, lebih baik lo gak kerja disini" karena konon katanya akan mengalami culture shock, karena di kantor startup ini isinya anak millennial semua.
Lain klo level managerial ya. Karena gw gak pinter-pinter amat dan gak ambisius-ambisius amat jadi orang, jadinya yah hanya segini lah karir gw. he he
Mungkin startup ini isinya kebanyakan pemain baru, padahal bisnis gak cuma startup. Banyak bisnis lain yang isinya pemain lama, tapi mereka masih paham tren, contohnya teman2 labels + CP; kurang begaul kaya gimana coba? kalo diitung-itung kan "bandel" nya jauh lebih banyak dibanding anak milenial baru.
Kalo kata Diki "gak tergantung umur, tapi tergantung lingkungan. Kalo lingkunganlo bikinnya cireng terus, ya obrolan gak jauh-jauh dari adonan, mau tua apa muda"
Tapi tapi tapi ...
kalo dari penjelasan yang gw tangkap dari teman gw kan, "milenial tua kalah gaul dengan milenial muda"
Hiks.. sedih... gw yang tadinya mengagumi startup dan sempet kepengen coba kerja disana, jadi malas denger cerita kaya gitu. Apalagi... temen gw ini sampe bohong soal umur, biar masuk aja dulu katanya :(
Trus tadi malam teman gw dateng ke rumah, mau ambil pesanan kaos kaki :D cerita deh dia, klo dia kerja di laundry di dekat rumah, laundry premium ya, bukan laundry kiloan. Dia jadi admin disana, atur pesanan keluar dan masuk dll.
Singkat cerita dia bilang klo gajinya sebulan kira2 1/5 gaji gw terakhir sebelum kena PHK. OMG gaji segitu apa bisa buat makan sampe sebulan? Trus ongkos dsb gimana? :(
Katanya susah cari kerja kalo sekolah gak tinggi. Yah.. mau ngeluh jadi gak jadi dong.. masih ada yang lebih rumit hidupnya dari hidup gw.
Pesan moral hari ini adalah : kalo lo sudah berusia dan karir lo cuma segitu-gitu aja, jangan sedih. Setidaknya kita pernah mengalami jadi anak fresh graduate, kerja gitu-gitu doang dan gaji pas2an, tapi low stress (HAHAHA) dan tetep bisa bergaul tanpa mikirin merk baju yg lo pake apa, gaul lo dimana, bandel lo sampe mana. Intinya : Temenlo gak liat lo punya duit banyak ato ngga.
I dont know about you, tapi dari pertama kerja10 tahun lalu teman gw beragam dari yg alim suka ajakin kajian ampe yang tiap hari nyimeng di kantor. Karena gaji kecil, jadi hura-hura nya cuma bisa di kantor yang alakadarnya. Dikasi tempat buat nongkrong ama main pingpong aja uda bangga banget, udah seneng banget. Sekarang level happy nya harus diboost dengan kantor kekinian, ngopi di tempat mahal, cari tempat instagramable biar sosmednya bagus.
Yah itu lagi, jaman berubah, old millennial juga gak bisa saklek jamannya lebih bagus daripada jaman sekarang, buktinya masih pada usaha juga biar eksis di sosmed, walopun kadang gw suka malu sendiri ga sesuai umur LoL.
Jadi maulu ape sih cul?
Eniwei gw jadi inget jaman kerja di kantor di Mega Kuningan, lagi makan nasi padang di B2 nya, eh tau2 tabung gas si Uda bunyi mendesis, doi teriak sambil gotong-gotong itu tabung. Semua lari ngibrit, temen gw ampe lepas heels biar bisa lari. Gak pada bayar, keos banget jejeritan. 5 menit si Uda ketawa2 keluar bilang gapapa, bocor doang. BOCOR ndasmu da. Nyaris tinggal nama masih aja ketawa.
Terkagum-kagum aku. Sambil ngobrol sambil memperhatikan tiap sisi kantin startup ini dengan wajah "wah gile gedung impian banget ini" Setelah ngobrol sekitar 1/2 jam (gw yg telat dateng), beberapa teman gw pamit mau lanjut kerja lagi, sementara 1 teman gw ngajak gw lanjut ngopi di lantai xx gedung tsb.
Ternyata di lantai xx nya berbagai macam tempat ngopi, dessert berkumpul semuah dengan indahnya. Ada tempat terbukanya, yang sudah pasti banyak perokok konvensional dan elektrik. Gw semakin melongo, gile ye pasti betah kerja di gedung ini.
Berceritalah teman gw ini, kalo di kantornya yang sekarang "seleksi" pertama nya adalah usia.
Bukan plek2an lihat >35 tahun trus ditolak sih, tapi lebih ke "kalo lo udah >35 tahun tapi karir lo gitu2 aja, lebih baik lo gak kerja disini" karena konon katanya akan mengalami culture shock, karena di kantor startup ini isinya anak millennial semua.
Lain klo level managerial ya. Karena gw gak pinter-pinter amat dan gak ambisius-ambisius amat jadi orang, jadinya yah hanya segini lah karir gw. he he
Mungkin startup ini isinya kebanyakan pemain baru, padahal bisnis gak cuma startup. Banyak bisnis lain yang isinya pemain lama, tapi mereka masih paham tren, contohnya teman2 labels + CP; kurang begaul kaya gimana coba? kalo diitung-itung kan "bandel" nya jauh lebih banyak dibanding anak milenial baru.
Kalo kata Diki "gak tergantung umur, tapi tergantung lingkungan. Kalo lingkunganlo bikinnya cireng terus, ya obrolan gak jauh-jauh dari adonan, mau tua apa muda"
Tapi tapi tapi ...
kalo dari penjelasan yang gw tangkap dari teman gw kan, "milenial tua kalah gaul dengan milenial muda"
Hiks.. sedih... gw yang tadinya mengagumi startup dan sempet kepengen coba kerja disana, jadi malas denger cerita kaya gitu. Apalagi... temen gw ini sampe bohong soal umur, biar masuk aja dulu katanya :(
Trus tadi malam teman gw dateng ke rumah, mau ambil pesanan kaos kaki :D cerita deh dia, klo dia kerja di laundry di dekat rumah, laundry premium ya, bukan laundry kiloan. Dia jadi admin disana, atur pesanan keluar dan masuk dll.
Singkat cerita dia bilang klo gajinya sebulan kira2 1/5 gaji gw terakhir sebelum kena PHK. OMG gaji segitu apa bisa buat makan sampe sebulan? Trus ongkos dsb gimana? :(
Katanya susah cari kerja kalo sekolah gak tinggi. Yah.. mau ngeluh jadi gak jadi dong.. masih ada yang lebih rumit hidupnya dari hidup gw.
Pesan moral hari ini adalah : kalo lo sudah berusia dan karir lo cuma segitu-gitu aja, jangan sedih. Setidaknya kita pernah mengalami jadi anak fresh graduate, kerja gitu-gitu doang dan gaji pas2an, tapi low stress (HAHAHA) dan tetep bisa bergaul tanpa mikirin merk baju yg lo pake apa, gaul lo dimana, bandel lo sampe mana. Intinya : Temenlo gak liat lo punya duit banyak ato ngga.
I dont know about you, tapi dari pertama kerja10 tahun lalu teman gw beragam dari yg alim suka ajakin kajian ampe yang tiap hari nyimeng di kantor. Karena gaji kecil, jadi hura-hura nya cuma bisa di kantor yang alakadarnya. Dikasi tempat buat nongkrong ama main pingpong aja uda bangga banget, udah seneng banget. Sekarang level happy nya harus diboost dengan kantor kekinian, ngopi di tempat mahal, cari tempat instagramable biar sosmednya bagus.
 |
| Salah satu foto gambaran anak millenial jaman dulu pada masanya. Pose gw menggambarkan klo pengen banget foto deket bang Alel |
Yah itu lagi, jaman berubah, old millennial juga gak bisa saklek jamannya lebih bagus daripada jaman sekarang, buktinya masih pada usaha juga biar eksis di sosmed, walopun kadang gw suka malu sendiri ga sesuai umur LoL.
Jadi maulu ape sih cul?
Comments